4月21日上午9:00，由公司最高管理者組織召開了2015年管理評審會議，公司領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)職能部門的12名評審人員參加了會議。按照三體系管理評審適時計劃，與會人員對公司管理體系方針和目標的實現(xiàn)情況、內(nèi)審結(jié)果、顧客滿意度、危險源控制及安全環(huán)境績效、分包方（工程、物資）控制、糾正和預(yù)防措施實施與改進、人力資源控制、員工參與和協(xié)商等八個方面的議題進行了評審，并通過了一系列持續(xù)改進的決議和措施。
最后，公司董事長、總經(jīng)理任國防就管理責(zé)任落實、制度完善、審核監(jiān)督、人力資源策劃和分級培訓(xùn)等方面提出了要求。
通過此次管理評審會議，對公司管理體系的持續(xù)適宜性、充分性和有效性進行評價，尋求改進措施，將推動公司管理體系及各項管理工作進一步提高。
